Zwischen Lebenswerk und Loslassen: Wie Familienunternehmen ihre Nachfolge gestalten

Rundblick Nieder­sach­sen: Zwischen Lebens­werk und Loslas­sen: Wie Famili­en­un­ter­neh­men um ihre Zukunft ringen

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Wie gelingt der Generations­wechsel in Famili­en­un­ter­neh­men – und woran kann er schei­tern? Ein Artikel im Rundblick Nieder­sach­sen beleuch­tet die Heraus­for­de­run­gen der Unternehmens­nachfolge: vom Loslas­sen der bishe­ri­gen Inhaber­ge­ne­ra­ti­on über den Zusam­men­halt der Familie bis hin zu realis­ti­schen Kaufpreis­vor­stel­lun­gen und der Suche nach geeig­ne­ten Nachfolgern.

Mit dabei ist Axel Bergmann vom KERN-Stand­ort Hanno­ver. Er berich­tet aus seiner Beratungs­pra­xis, warum eine erfolg­rei­che Überga­be nicht nur gute Vorbe­rei­tung, sondern auch Vertrau­en, klare Rollen und die Bereit­schaft erfor­dert, Verant­wor­tung tatsäch­lich abzugeben.

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Origi­nal­ar­ti­kel: Rundblick Nieder­sach­sen, Chris­ti­an Wilhelm Link, Ausga­be #180, 14.10.2026

Foto: Shutter­stock